Antes de começar a trabalhar
Se você está procurando um emprego ou prestes a começar a trabalhar em seu novo cargo, precisará fazer algumas coisas essenciais:
- Abrir uma conta bancária.
- Solicitar um cadastro de pessoa física (tax file number, TFN).
- Calcule seu salário mínimo usando a calculadora PACT .
- Baixe o aplicativo Record My Hours para manter um registro de suas horas caso haja um problema com seu pagamento.
- Informe ao seu gerente que você só pode trabalhar 48 horas a cada duas semanas durante o período, mas pode trabalhar horas ilimitadas durante os intervalos.
- Entenda seus direitos e responsabilidades trabalhistas.
Entenda seu contrato de trabalho
Antes de começar a trabalhar, seu empregador dará a você um contrato formal para analisar e assinar.
O que é um contrato de trabalho?
Um contrato de trabalho é um acordo entre você e seu empregador que estabelece os termos e condições do seu emprego. Ele ajuda a definir aspectos do seu emprego, como salário, expectativas do seu cargo e benefícios, como licença.
O que é um Acordo de local de trabalho?
Um Acordo de local de trabalho ou Empresa define os direitos e responsabilidades compartilhados acordados por um empregador e um grupo de funcionários.
O que significa benefícios?
Benefícios são o que é devido a você como funcionário. As Normas Nacionais de Emprego (National Employment Standards, NES) descrevem 11 benefícios mínimos de emprego para todos os funcionários.
O que é uma Concessão?
As Concessões estabelecem as condições de emprego para diferentes setores. Elas se aplicam além dos requisitos mínimos das Normas Nacionais de Emprego (NES).