근무 시작 전
일자리를 찾고 있거나 새로운 역할의 업무를 시작하려고 한다면 다음과 같은 몇 가지 필수 사항이 필요합니다.
- 은행 계좌 개설.
- 세금 등록 번호(TFN) 신청.
- PACT 계산기를 사용하여 본인의 최저 임금을 계산하십시오.
- Record My Hours 앱을 다운로드하여 급여에 문제가 있는 경우를 대비해 시간을 기록하십시오.
- 경영진에게 학기 동안에는 2주에 48시간만 근무할 수 있지만 방학 중에는 무제한으로 근무할 수 있다고 얘기하십시오.
- 자신의 근로 권리와 책임을 이해하십시오.
자신의 고용 계약을 숙지하십시오
근무를 시작하기 전에 고용주는 귀하에게 공식 계약서를 검토하여 서명할 것을 요청할 것입니다.
고용 계약이란 무엇입니까?
고용 계약은 고용 조건을 명시하는 귀하와 귀하의 고용주 사이의 계약입니다. 이것은 급여, 업무 역할에 대한 기대치, 휴가 같은 권리 등 고용 양상을 기술합니다.
직장 계약이란 무엇입니까?
직장 또는 기업 계약에는 고용주와 직원 그룹이 합의한 공유 권리와 책임이 명시되어 있습니다.
권한은 무엇을 의미합니까?
권한은 직원으로서 여러분이 가지는 것입니다. 전국 고용 기준 (NES)에는 모든 직원들이 가지는 최소 11개의 고용 권리가 명시되어 있습니다.
Awards란 무엇입니까?
Awards에는 다양한 산업의 고용 조건이 명시되어 있습니다을. 이는 국가 고용 기준(NES)의 최소 요건에 우선하여 적용됩니다.