Encontrar trabajo mientras estudias

Muchos estudiantes internacionales buscan trabajo de tiempo parcial o informal mientras estudian en Australia. Es una excelente manera de generar confianza, adquirir experiencia práctica y hacer nuevos amigos en tu comunidad local. 

Si bien trabajar mientras estudias tiene muchos beneficios, hay dos cosas que debes hacer: 

• Verifica el estado de tu visa para asegurarte de que eres elegible para trabajar mientras estudias.
  
• Asegúrate de tener tiempo suficiente para equilibrar tus estudios, tu trabajo y tu bienestar. 

Cómo encontrar trabajo mientras estudias 

Sigue estos pasos para encontrar el rol adecuado para ti.  

1. Comunícate con el servicio de empleo o carreras profesionales de tu proveedor de educación o la agencia de destino de estudio en tu estado o territorio para obtener ayuda y asesoramiento. 
2. Busca carteles de anuncios de trabajo y grupos de exalumnos en tu lugar de estudio. 
3. Mantén tus conexiones a través de amigos, familiares y compañeros estudiantes, incluso a través de clubes y grupos comunitarios. Cuéntale a las personas que estás buscando trabajo y el tipo de trabajo que estás buscando. 
4. Comunícate con las agencias de reclutamiento por teléfono o correo electrónico para solicitar una reunión y que agreguen tus datos a la base de datos de una agencia de reclutamiento. Regístrate en más de una agencia para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo. 
5. Considera ofrecerte como voluntario y realizar pasantías para ayudarte a adquirir experiencia y construir tu red profesional. Esto no solo te da un impulso para “sentirte bien” por ayudar a los demás, sino que ambos tienen el potencial de llevarte a obtener un trabajo remunerado mientras estudias. 
6. Solicita una pasantía. Puede haber oportunidades de pasantías en el plan de estudios de tu curso, en los servicios de orientación profesional de tu proveedor o incluso a través del servicio de orientación profesional de tu estado o territorio. Es posible que tu proveedor de educación apoye algunos acuerdos de pasantías; otros requerirán que encuentres una oportunidad por tu cuenta. Pide la ayuda que necesitas, ya que hay apoyo para ti. 
7. Busca un puesto en línea. 

Sitios web útiles 

Visita estos sitios web útiles para buscar vacantes laborales de medio tiempo e informales. Busca por sector, tipo de trabajo, ubicación y compromiso de tiempo: 

• Adzuna
• Career One
• Explore Jobs
• Grad Australia
• Seek
• Student Job Australia
• LinkedIn

Tiempo parcial, tiempo completo o informal, ¿cuál es la diferencia? 

La principal diferencia entre el trabajo de tiempo parcial, tiempo completo o informal se relaciona con las horas, los derechos, y los beneficios del trabajador (incluidos los salarios). 

Los empleados de medio tiempo trabajan una cantidad determinada de horas por semana, pero menos de 38 horas por semana. Los empleados de medio tiempo aceptan trabajar una cantidad fija de horas por semana con su empleador. 

Los puestos de tiempo parcial suelen encontrarse en la hostelería y el comercio minorista, las industrias asistenciales y los sectores de la cadena de suministro. Los empleados de tiempo parcial tienen los mismos derechos que los empleados a tiempo completo, pero trabajan menos horas. 

Los empleados de tiempo completo trabajan 38 horas por semana, en promedio, en una amplia gama de industrias y tienen salarios establecidos y licencias con derecho a sueldo durante enfermedad y vacaciones cada año. 

Los trabajadores de tiempo parcial y tiempo completo tienen derecho a vacaciones retribuidas, incluidas las vacaciones anuales y las licencias por enfermedad o para el cuidado de personas dependientes. También tienen derecho a recibir una notificación por escrito si un empleador rescinde un contrato. 

El trabajo informal es diferente. Los trabajadores informales pueden tener horas que varían de una semana a otra, y el empleador no se compromete a ofrecer trabajo continuo. Los empleados informales no tienen derecho a una licencia con derecho a sueldo, pero no hay límite en la cantidad de licencia que pueden tomarse. La otra ventaja es una mayor retribución por hora para compensar los permisos no retribuidos por enfermedad o vacaciones. 

Para obtener una descripción general de cada tipo de empleo y sus derechos, visita el sitio web de Fair Work Ombudsman.